Início›Quando quem contrata é você
Você chegou até aqui pelo que entrega.O próximo passo pede outra coisa.
Mentoria individual para quem decide pagar do próprio bolso pelo que a empresa não vai resolver.
Duas perguntas diferentes, e nenhuma delas é técnica.
- A sua história faz sentido para você, e você não consegue contá-la de um jeito que faça sentido para os outros.
- Você quer mudar de caminho e não sabe qual caminho cabe no que já construiu.
- Você entrega, é reconhecido, e mesmo assim não sente que está no lugar certo.
- Você foi promovido pelo que entregava tecnicamente, e descobriu que o trabalho agora é outro.
- A empresa não vai bancar o seu desenvolvimento como líder, e você não quer esperar que banque.
- Já fez curso e especialização, e na segunda-feira continua sem saber o que fazer com aquela pessoa do time.
O que trava a sua carreira quase nunca é o que você sabe fazer.
É a leitura que você faz de si, do lugar onde está e do que está sendo pedido agora. Profissional sênior raramente precisa de mais técnica. Precisa de alguém que devolva o que não se enxerga de dentro — e de prática para sustentar a mudança depois que ela fica visível.
Duas dores diferentes. Nenhuma das duas se resolve estudando mais.
Uma é sobre para onde você vai. A outra é sobre como você conduz o que já está na sua mão. Podem vir juntas ou separadas, e o desenho é sempre seu.
Mentoria Identidade
Você entrega bem, tem reconhecimento pelo que faz, e mesmo assim uma pergunta continua voltando: é aqui que eu quero estar?
A gente revisita a sua história e o que ela construiu em você, recoloca a sua percepção de valor no tamanho real, e organiza a sua identidade profissional — o que você faz, para quem, e o que isso vale. Daí sai um plano com os caminhos possíveis e o primeiro movimento de cada um.
O retorno aparece na decisão que você para de adiar: a mudança de área, a conversa sobre cargo, o passo que estava parado há um ano.
Para fazer essa mentoria você não precisa estar liderando ninguém.
Mentoria Presença
Você chegou à cadeira pelo tamanho da sua entrega individual. Agora o resultado depende de outras pessoas — e isso ninguém te ensinou.
A gente olha o que você já faz bem, o que precisa passar a fazer, e o que está custando caro sem aparecer em lugar nenhum: a conversa que você adia, o time que não anda quando você não está, a cobrança que não pega. Com alguém do lado enquanto você decide, não depois que a decisão deu errado.
O retorno aparece no que o seu time entrega, no tempo que você deixa de gastar apagando incêndio, e em quanto a empresa te considera para a próxima cadeira.
Mais rápido e mais aplicável que uma especialização ou um curso — é para isso que se procura mentoria.
Aqui quem contrata é você.O ritmo, a duração e o foco se desenham com você — e o que se fala fica entre nós.
Comece por uma conversa.
Sem custo e sem compromisso. Você sai dela com uma leitura do que está acontecendo com você — mesmo que a gente nunca trabalhe junto. Se fizer sentido seguir, eu desenho o ciclo com você. Se não fizer, eu digo com franqueza que não sou a pessoa certa.